大暑南京律所转让 收购律师事务所找我

大暑南京律所转让  收购律师事务所找我

转让南京律所，全国律所都有

我们现在有一家律师事务所转让

主任年岁较大，即将退休，所以打算转让出来

注册时间：满三年

组织形式：合伙制、个人制都有

律所情况：无司法局处罚、基本没做过网络推广

场地情况：可续租可迁走

过渡期：主任和合伙人的变更时间3-6个月

律所情况：没有授薪律师和行政

所以比较简单，详细电话沟通

2022年7月某日，宇某某和某公司代表李某一起来到某区仲裁院调解咨询窗口，宇某某入职之初，与公司签订的是1年期劳动合同，合同期满后，又续签了为期3年的劳动合同。3年后，宇某某与公司再次签订了无固定期限劳动合同。2022年6月，宇某某以家人受伤为由口头提出辞职，此后未到单位工作。之后，宇某某又正式提交书面《离职申请》，单位也表示同意解除劳动关系。离职后，宇某某要求公司支付2022年度未休年休假工资及2022年5月至6月工资差额。公司认为，双方已经解除劳动合同，宇某某主动提出辞职申请，故不应支付其当年未休年休假工资，工资差额需要计算。双方由此产生纠纷。某区仲裁院询问双方是否需要申请人民调解，在征得两人同意的情况下，由某劳动人事争议人民调解委员会委派在仲裁院的调解员对双方的矛盾纠纷予以调解。